Меню

Корпоративная социальная ответственность

Социальные проекты всегда были для треста Запсибгидрострой важным направлением деятельности. Социальные программы реализуются трестом с первого года существования предприятия не только в основном регионе деятельности Западной Сибири, но и далеко за ее пределами.

Социальные проекты Треста ориентированы на поддержку значимых направлений, таких как:

  • Здравоохранение
  • Образование
  • Помощь детям-сиротам
  • Помощь ветеранам, инвалидам, малоимущим слоям населения
  • Культура
  • Спорт
  • Жилищно-коммунальное хозяйство

От коллектива ООО «Трест Запсибгидрострой»

"Мы всегда считали и будем считать, что искреннюю человеческую благодарность не заменят никакие материальные блага. Все, что делает трест в социальной сфере полнее всего выражает сердечная благодарность учителей, учеников и ветеранов.  Огромное спасибо Вам, любимые, дорогие и уважаемые за Ваши теплые слова о нашей многолетней совместной работе!"

Под социальной ответственностью Трест понимает свое особое отношение, которым компания руководствуется в своей работе. Это особая философия, которая проявляется в работе и отношении к сотрудникам и в реализуемых программах по поддержке и развитию окружающей социальной среды и всех групп населения, на жизнь которых оказывает прямое или опосредованное влияние работа нашего предприятия. Опираясь на прочный фундамент в основе которого лежит семь простых истин: не навреди природе, строй надолго, строй качественно, строй быстро, строй безопасно, строй красиво, строй гордо – во славу профессии и Отчизне, компании удается брать на себя повышенные социальные обязательства перед собственными сотрудниками, обеспечивать достойный уровень заработной платы работникам подрядных организаций, оказывать непосредственную помощь социально незащищенным категориям граждан.

Забота о людях, создание им благоприятных условий для работы и быта является главным в работе руководства Треста. В компании действуют различные социальные программах для сотрудников и их семей, включающие возможности для повышения уровня знаний, квалификации и профессионального роста работников, организацию их полноценного отдыха и физического развития, а также качественное медицинское обслуживание для сотрудников компании и членов их семей. Работа в Тресте – это достойно оплачиваемый труд в слаженном и дружном коллективе, где царит атмосфера командного духа и взаимного уважения.

Важной составляющей социальной ответственности для нашей компании является особый подход к вопросам качества и экологии. В этом вопросе цифры говорят сами за себя. Построено 70 км подпор­ных стен без единого разрыва и произведено 170 тысяч тонн запатентованного сертифицированного трубошпунта, нет ни одной рекламации. Качество всех работ соответствует мировым стандартам.

Система менеджмента качества ООО «Трест Запсибгидрострой» соответствует требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2001(ISO 9001:2000), ГОСТ Р ИСО 14001-98 (ISO 14001), ГОСТ Р 12.0.006-2002(OHSAS 18001).

Трест – ветеранам

Учитывая большие заслуги ветеранов Великой Отечественной войны, Трест в последние годы неоднократно проводил на базе   ДК «Строитель» вечера для ветеранов ВОВ г. Сургута с вручением каждому ветерану материальной помощи. Также Трест ежегодно оказывает финансовую помощь Совету ветеранов ВОВ г. Сургута.

Одним из направлений социального развития является организация санаторно-курортного лечения для ветеранов войны и труда. Ежегодно на эти цели Трест выделяет около 30 путевок.

Трест - первоклассникам

Ежегодно оказывается материальная помощь подшефным школам г. Сургута в приобретении новогодних подарков, Сургутскому Государственному университету, оплачены учебники «Нобелевские лекции на русском языке».

Оказана материальная поддержка детскому фонду «Новые имена».

В последние три года Трест неоднократно оказывал детским медицинским учреждениям финансовую помощь на лечение детей.

Программа переселения северян

В 1991 г. в х. Николаенко Апшеронского района Краснодарского края,  было учреждено дочернее предприятие Треста, ООО «ЖСК Обь», силами которого,  был построен коттеджный поселок по про­грамме переселения северян, более 110 домов с при­усадебными участками и всеми инженерными сетями (га­зопровод, водопровод, оптико-волоконные телефонные линии).

В хуторе открыты отделения почты и сбербанка, амбулатория. В 2001 году построена и передана админис­трации района школа, в 2006 году ей присвоено звание "Имени 75-летия Ханты-Мансийского автономного окру­га - Югры", возведен и действует православный Рождественско-Никольский храм с воскресной школой.

 В 2003 году ООО «ЖСК Обь» ввело в эксплуатацию два 18 квартирных домов для переселения жителей пос. Нефтегорск Апшеронского района, оставшихся без крова в результате стихийного бедствия. Трест частично профинансировал строительство этих объектов.